Как заново принять уволенного Сотрудника на работу
Нажмите, чтобы посмотреть видео
При наличии соответствующих Прав в Метис можно вернуть Уволенного Сотрудника - то есть принять его обратно на работу, не заполняя "с нуля" заново все данные о нем - иными словами, можно восстановить запись об этом сотруднике***
Итак, найдите в Списке Уволенных сотрудников того, кого нужно принять заново, введя его День Рождения и № паспорта (если в №паспорта есть буквы, лучше их не вписывайте - укажите только цифры):
*Если вы не нашли сотрудника, вероятно, он менял паспорт - в таком случае попросите команду Мтс помочь найти его в списке уволенных.
Далее нажмите на кнопку “Повторно принять сотрудника на работу”:
ВАЖНО! Запущенный процесс ни при каких обстоятельствах нельзя отменять, потому как в этом случае данный сотрудник просто-напросто исчезнет из Мтс - его не будет ни в Уволенных, ни в Списке, ни в Процессах, и чтобы его восстановить, у разработчиков уйдет много времени.
Поэтому, если вдруг при запуске этого процесса вы где-то допустили ошибку (не ту дату указали, не тот график и т.п.) - ни в коем случае не просите никого отменить данный процесс - пусть он пройдет и завершится, Сотрудник попадет в Список Сотрудников и уже тогда вы внесете необходимые корректировки.
*** Если в прошлое увольнение данного Сотрудника внесли в Черный Список - технической возможности принять его обратно у Специалиста Отдела Кадров не будет - не будет кнопки "Повторно принять" на этом сотруднике. В этом случае нужно будет написать на почту команды Мтс с просьбой убрать сотрудника из Черного списка.