Как Руководителю Проекта согласовывать HR-процессы
Видео по теме:
Во вкладке “Процессы” в модуле Управление Персоналом Руководитель проекта видит HR-процессы, которые связаны с персоналом его Объекта.
Все Процессы на Объекте запускает Отдел Кадров - эти процессы бывают четырех типов:
по приему сотрудника
по увольнению сотрудника
по изменению ЗП
по изменению условий работы (изменение должности или отдела)
Любой процесс запускается автоматически - тогда, когда сотрудник Отдела Кадров или HR добавляет нового сотрудника, “Редактирует” данные в уже имеющемся в Мтс сотруднике или увольняет его.
Каждый процесс имеет шкалу прогресса - и имеет некоторое количество шагов для согласования.
Задача Руководителя - вовремя согласовать свой шаг в HR-процессе.
Как это сделать:
1. Зайти во вкладку Процессы, найти фильтр “Статус” и вписать в него “Рук”:
Мтс отобразит все процессы, которые находятся в выбранном Вами Статусе “Ожидается Согласования Запроса - Рук.Проекта”.
3. Чтобы согласовать Процесс, необходимо нажать “Редактировать Детали”:
4. В открывшемся окне в правом нижнем углу нажать “Одобрить”, в случае если Вы согласны с данным Процессом:
Таким образом, эти действия Вам как Руководителю Проекта нужно будет сделать со всеми HR-процессами, которые находятся в стадии “Ожидается Согласования Запроса - Рук.Проекта”.
P.S. В процессах по Изменениям условий работы в Мтс идет отметка Цветом - выделяется, чтО именно из Условий работы сотрудника меняется. Примеры:
